Корпоративне право та M&A

Корпоративна практика супроводжує бізнес на всіх етапах: від реєстрації компанії до угод зі злиття й поглинання, вирішення конфліктів між співвласниками та побудови системи комплаєнсу.

Юридичний супровід бізнесу в корпоративних питаннях – це реєстрація ФОП чи компанії, вирішення конфліктів між учасниками, вихід із товариства з отриманням вартості частки, купівля та продаж бізнесу, правовий аудит і комплаєнс. Працюємо з власниками бізнесу, інвесторами та компаніями – в офісі в Києві або онлайн.

Наші послуги

• Реєстрація бізнесу: ФОП та юридичні особи – вибір форми, статут, реєстраційні зміни, оскарження відмови
• Корпоративні спори – оскарження рішень загальних зборів, вихід учасника, спори щодо дій директора
• Супровід M&A-угод – структура угоди, договори купівлі-продажу часток, закриття угоди
• Правовий аудит (Legal Due Diligence) – перевірка компанії, активів, договорів і спорів перед угодою
• Корпоративне управління та комплаєнс – структура власності, кінцеві бенефіціарні власники, внутрішні політики

Коли потрібен корпоративний юрист

• ви засновуєте бізнес і обираєте організаційно-правову форму та структуру власності
• учасники товариства не можуть дійти згоди щодо управління компанією
• рішення загальних зборів ухвалено з порушеннями або вас не допустили до участі в них
• ви хочете вийти з товариства й отримати вартість своєї частки
• ви плануєте купити чи продати бізнес або частку в ньому
• банк запитує документи щодо структури власності та кінцевих бенефіціарних власників
• директор діє всупереч інтересам компанії

Як ми ведемо такі справи

• погоджуємо структуру та документи до угоди, а не після виникнення конфлікту
• перевіряємо корпоративні процедури так, щоб рішення були стійкими до оскарження
• поєднуємо корпоративну, податкову та кримінально-правову оцінку ризиків
• письмово узгоджуємо обсяг роботи та порядок оплати до початку співпраці

Як проходить робота

1. Перша розмова: з’ясовуємо мету – реєстрація, угода, спір чи комплаєнс – і строки, які вже спливають.
2. Документи: аналізуємо статут, протоколи загальних зборів, корпоративний договір, відомості Єдиного державного реєстру.
3. Рішення і документи: структура угоди, проєкти рішень і договорів, претензія чи позов – залежно від ситуації.
4. Супровід до результату: реєстраційні дії, закриття угоди, представництво в господарському суді.

Законодавство та судова практика оновлюються; інформацію актуалізовано станом на жовтень 2026 року. Перед прийняттям рішень варто отримати консультацію щодо чинної редакції норм.

Поширені запитання

Чи можна вийти з ТОВ без згоди інших учасників?

Учасник, частка якого у статутному капіталі становить менше 50 відсотків, може вийти з товариства у будь-який час без згоди інших учасників. Учасник із часткою 50 або більше відсотків може вийти за згодою інших учасників, якщо статутом не встановлено, що така згода не потрібна. Учасник вважається таким, що вийшов, з дня державної реєстрації його виходу (частини перша, друга і п’ята статті 24 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю»).

Коли товариство має виплатити вартість частки учаснику, який вийшов?

Не пізніше 30 днів з дня, коли товариство дізналося чи мало дізнатися про вихід учасника, воно зобов’язане повідомити колишньому учаснику вартість його частки, надати обґрунтований розрахунок і копії документів, необхідних для розрахунку. Виплатити вартість частки товариство має протягом одного року з того самого дня, якщо статутом не встановлено інший строк. Вартість частки визначається виходячи з ринкової вартості сукупності всіх часток учасників пропорційно до розміру частки учасника і виплачується лише пропорційно до її оплаченої частини (частини шоста – восьма і десята статті 24 Закону).

Чи можна продати частку третій особі без згоди інших учасників?

Учасник має право відчужити свою частку іншим учасникам або третім особам, але статут може передбачати, що це допускається лише за згодою інших учасників (частини перша і друга статті 21 Закону). Крім того, інші учасники мають переважне право на придбання частки, що продається третій особі: продавець зобов’язаний письмово повідомити їх про ціну, розмір частки та інші умови продажу, і якщо протягом 30 днів ніхто не заявив про намір скористатися переважним правом, частку можна продати третій особі на повідомлених умовах. Статут може встановити інший порядок або взагалі виключити переважне право (частини перша, третя і шоста статті 20 Закону). Якщо переважне право порушено, учасник може вимагати в судовому порядку переведення на себе прав і обов’язків покупця; позовна давність за такими вимогами – один рік (частина п’ята статті 20 Закону).

Що відбувається з часткою в разі смерті учасника?

Частка переходить до спадкоємця без згоди інших учасників товариства (частина перша статті 23 Закону). Якщо частка померлого учасника менша за 50 відсотків і протягом року з дня закінчення строку для прийняття спадщини спадкоємці не подали заяву про вступ до товариства, товариство може виключити такого учасника без урахування його голосів; якщо ж частка становить 50 відсотків або більше, товариство може ухвалювати рішення, пов’язані з ліквідацією, без урахування голосів цього учасника (частина друга статті 23 Закону).

Чи відповідає директор перед товариством за збитки?

Так. Члени виконавчого органу та наглядової ради товариства несуть відповідальність перед товариством за збитки, заподіяні їхніми винними діями або бездіяльністю; така відповідальність є солідарною, а звільнитися від неї можна, лише довівши, що шкоду заподіяно не з власної вини (частини друга – четверта статті 40 Закону). Посадові особи, винні в порушенні порядку вчинення значних правочинів, солідарно відповідають за збитки, заподіяні товариству (частина п’ята статті 44 Закону).

Який суд розглядає корпоративні спори?

Господарський. До юрисдикції господарських судів належать, зокрема, спори, що виникають з корпоративних відносин, у тому числі між учасниками товариства або між товариством і його учасником (зокрема учасником, який вибув), пов’язані зі створенням, діяльністю, управлінням або припиненням діяльності товариства, крім трудових спорів (пункт 3 частини першої статті 20 Господарського процесуального кодексу України).

Потрібна правнича допомога для бізнесу? Зателефонуйте або залиште заявку – адвокат зв’яжеться з вами та пояснить порядок дій.